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Manager RH intérim CDD 6 mois (h/f) / HR Manager FTC 6 months

France - Courbevoie

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Nous recherchons un(e) Manager RH expérimenté(e), France. Notre objectif en tant qu'équipe d'Expedia Group People est d'être le lieu où des personnes exceptionnelles qui partagent notre passion pour la technologie et les voyages veulent faire de leur mieux. Notre équipe de ressources humaines permet aux employés exceptionnels d'Expedia Group de mettre le monde à portée de main en étant pertinents pour l'entreprise, centrés sur les employés et excellents sur le plan fonctionnel. Nous créons des expériences significatives à nos collaborateurs, passionnés par les voyages et la technologie pour enflammer notre culture de haute performance.

Vos Responsabilités :

  • Diriger les processus locaux de relations de travail, spécifiquement liés à l'engagement avec les comités d'entreprise, les syndicats, etc.
  • Responsable de l'expérience des employés pour tous les employés, y compris le suivi des nouveaux départs / sortants / nouveaux gestionnaires et utiliser ces informations pour conseiller nos programmes que nous élaborons et mettons en œuvre.
  • Par le biais de partenariats internes (ex. Juridique, Conformité, Opérations, Recrutement, etc.) diriger les considérations locales en matière d'emploi et de conformité
  • Défendre la culture et les valeurs d'Expedia Group en tant que leader
  • Passez confortablement les vitesses de discussions stratégiques profondément complexes et à retrousser vos manches pour faire avancer les choses
  • Agir en tant que conseiller de confiance et avoir de l’empathie pour encadrer nos dirigeants et nos employés afin qu'ils soient efficaces et puissent grandir
  • Démontrer de solides compétences en résolution de problèmes pour analyser les données, comprendre les tendances et élaborer des recommandations d'action basées sur l'analyse.
  • S'épanouir dans un environnement en évolution rapide ouvert à l'expérimentation et à l'amélioration continue

Vos qualifications:

  • Plus de 10 ans d'expérience en RH dans une organisation internationale au rythme rapide, avec une compréhension avérée du généraliste RH, de la gestion du rendement et des relations avec les employés
  • Bonne compréhension de la législation du travail en France et engagement avec les comités / syndicats de travailleurs.
  • 3 ans et plus d’expérience en gestion du personnel
  • Niveau de Français et Anglais courant
  • Capacité d'identifier les tendances et de mesurer les résultats, en utilisant des données et des connaissances professionnelles en utilisant des compétences analytiques, de réflexion critique et de résolution de problèmes stratégiques
  • Solides compétences interpersonnelles, de collaboration et de communication avec une expérience éprouvée pour gérer les questions sensibles avec tact et subtilité
  • Passionné par l'industrie de la technologie, incarner les valeurs du groupe Expedia : être ouvert, audacieux, agir rapidement et créer de la valeur sociale
  • Un éleveur de bar naturel qui fait preuve de curiosité pour apprendre des autres
  • A l'aise avec l'ambiguïté et la gestion du changement
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et relationnelles avec une attitude positive.
  • BA / BSc de préférence en RH, psychologie ou disciplines similaires

Seul les postulations avec un CV en anglais seront pris en consideration.

Pourquoi nous rejoindres?

Expedia Groupe reconnaît que notre succès dépend du succès de nos employés. Nous sommes la plateforme de voyage au monde, composée des personnes les plus compétentes, les plus passionnées et les plus créatives de notre entreprise. Nos marques reconnaissent le pouvoir des voyages pour faire tomber les barrières et améliorer la vie des gens - cette responsabilité nous inspire à être le lieu où des personnes exceptionnelles veulent faire de leur mieux et à leur fournir les outils pour le faire.

Que vous postuliez pour travailler dans l'ingénierie ou le soutien à la clientèle, le marketing ou l'offre d'hébergement, chez Expedia Group, nous agissons comme une équipe, travaillant vers un objectif commun ; pour mettre le monde à portée de main. Nous nous efforçons sans relâche d'améliorer, mais pas aux dépens du client. Nous agissons avec humilité et optimisme, en respectant les idées grandes et petites. Nous valorisons la diversité et les voix de tous les volumes. Nous sommes une organisation mondiale, mais gardons les pieds sur terre, afin que nous puissions agir rapidement et rester simples. Nos équipes ont également la chance de redonner au niveau local et de faire la différence grâce à notre programme de responsabilité sociale d'entreprise, Expedia Cares.

Si vous avez envie de faire la différence avec l'une des marques de consommation les plus appréciées au monde et de travailler dans le secteur dynamique du voyage, ce travail est fait pour vous.

Notre famille de marques de voyage comprend : Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Egencia®, trivago®, HomeAway®, Orbitz®, Travelocity®, Wotif®, lastminute.com.au®, ebookers®, CheapTickets ®, Hotwire®, Classic Vacations®, Expedia® Media Solutions, CarRentals.com ™, Expedia Local Expert®, Expedia® CruiseShipCenters®, SilverRail Technologies, Inc., ALICE et Traveldoo®.

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We are looking for an experienced HR Manager, France. Our purpose as Expedia Group People team is to be the place where exceptional people who share our passion for technology and travel want to do their best work. Our people team enables Expedia Group’s exceptional employees to bring the world within reach by being business relevant, employee centric and functionally excellent. We create significant employee experiences, passionate about travel and technology to ignite our high-performance culture.

What you will do

  • Lead local employment relations processes, specifically related to engagement with works councils, union etc. Experience supporting various engagements including but not limited to collective processes.
  • Responsible for the employee experiences for all employees including keeping track of new starters/leavers/new managers and use these insights to advise our programs that we craft and implement.
  • Through internal partnerships (ex. Legal, Compliance, Operations, Recruiting, etc.) lead local employment and compliance considerations
  • Champion Expedia Group's culture and values
  • Comfortably shift gears from deeply complex strategy discussions to rolling up your sleeves to get things done
  • Act as a trusted and empathetic adviser to coach our leaders and our people to be effective and to grow
  • Demonstrate strong problem-solving skills to analyze data, understand trends and develop recommendations for action based on the analysis.
  • Thrive in a fast-paced environment open to experimentation and continuous improvement

Who are you

  • 10+ years of HR experience in an international fast paced organization, with a proven understanding of HR Generalist, performance management and employee relations
  • Solid understanding of France employment legislation and engaging with workers councils/unions.
  • 3+ years people management experience
  • French and English fluent
  • Ability to identify trends and measure results, using data and professional insight using analytical, critical thinking and strategic problem-solving skills
  • Strong interpersonal, collaboration and communication skills with a proven track record to handle sensitive matters with tact and subtlety
  • Passionate about the tech industry, embodies the Expedia Group values of being open, bold, moving fast and building social value
  • A natural bar raiser who exhibits curiosity to learn from others
  • Comfortable with ambiguity and managing change
  • Great interpersonal and relationship skills with a ‘can-do’ attitude.
  • BA/BSc preferably in HR, psychology or related disciplines

CV in English only will be considered.

Why Join Us:

Expedia Group recognizes our success is dependent on the success of our people. We are the world's travel platform, made up of the most knowledgeable, passionate, and creative people in our business. Our brands recognize the power of travel to break down barriers and make people's lives better – that responsibility inspires us to be the place where outstanding people want to do their best work, and to provide them to tools to do so.

Whether you're applying to work in engineering or customer support, marketing or lodging supply, at Expedia Group we act as one team, working towards a common goal; to bring the world within reach. We relentlessly strive for better, but not at the cost of the customer. We act with humility and optimism, respecting ideas big and small. We value diversity and voices of all volumes. We are a global organization but keep our feet on the ground, so we can act fast and stay simple. Our teams also have the chance to give back on a local level and make a difference through our corporate social responsibility program, Expedia Cares.

If you have a hunger to make a difference with one of the most loved consumer brands in the world and to work in the dynamic travel industry, this is the job for you.

Our family of travel brands includes: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Egencia®, trivago®, HomeAway®, Orbitz®, Travelocity®, Wotif®, lastminute.com.au®, ebookers®, CheapTickets®, Hotwire®, Classic Vacations®, Expedia® Media Solutions, CarRentals.com™, Expedia Local Expert®, Expedia® CruiseShipCenters®, SilverRail Technologies, Inc., ALICE and Traveldoo®.

#LI-EP3

Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.
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R-56488

Job Category
Human Resources Group

Job Function
HRBP

Locations
France - Courbevoie
France - Paris

Job Type
Full-Time Fixed Term

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